訪問介護の人材不足を補うため、地方でも外国人介護人材の受け入れが本格化しています。技能実習制度や特定技能制度を活用し、ベトナムやフィリピンなどから訪問介護員を受け入れる動きが広がっています。
特に、都市部よりも深刻な人材不足に直面している地方では、外国人介護人材の役割が重要になっています。
一方で、「訪問介護は言語スキルが求められるため、日本語教育の強化が必要」との課題も指摘されています。
政府は今後、介護の日本語研修を支援する制度を拡充し、外国人介護人材の円滑な受け入れを進める方針です。

訪問介護の人材不足を補うため、地方でも外国人介護人材の受け入れが本格化しています。技能実習制度や特定技能制度を活用し、ベトナムやフィリピンなどから訪問介護員を受け入れる動きが広がっています。
特に、都市部よりも深刻な人材不足に直面している地方では、外国人介護人材の役割が重要になっています。
一方で、「訪問介護は言語スキルが求められるため、日本語教育の強化が必要」との課題も指摘されています。
政府は今後、介護の日本語研修を支援する制度を拡充し、外国人介護人材の円滑な受け入れを進める方針です。






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